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临时议案违反了《劳动合同法》?深交送要求兆新股份逐项说明

导语公司董事会认为四项临时议案违反了《劳动合同法》等相关法律的规定。深交所要求公司逐项明确说明临时议案所违反的相关法律的具体条款及条款内容。

资本邦 · 2019-12-07 · 浏览4819

  12月7日,资本邦了解到,兆新股份(002256.SZ)收到深交所的关注函。

  2019年12月2日,深交所向兆新股份发出《关于对深圳市兆新能源股份有限公司的关注函》(中小板关注函【2019】第401号),要求你公司说明董事会不将临时提案提交股东大会审议的合法合规性。2019年12月5日,公司披露《关于对深圳证券交易所关注函回复的公告》(以下简称“公告”)及律师意见,称董事会决议不将临时提案提交股东大会审议的依据适当。

  深交所质疑兆新股份称,公告显示,公司董事会认为四项临时议案违反了《劳动合同法》等相关法律的规定。深交所要求公司逐项明确说明临时议案所违反的相关法律的具体条款及条款内容。

  《股票上市规则(2019年4月30日修订)》第3.1.13条规定,上市公司董事由股东大会选举或更换,并可在任期届满前由股东大会解除其职务。深交所要求公司董事会决议不将罢免董事的临时提案提交股东大会审议的决定是否符合上述规定,是否涉嫌限制股东提案权,是否违反《公司法》第102条的规定。

图片来源:图虫

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