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日新科技:股权激励计划

导语
公告编号:2016-028证券代码:835679证券简称:日新科技主办券商:长江证券

一、定义

  激励计划/股权激励计划:指武汉日新科技股份有限公司股权激励计划;

  公司:指武汉日新科技股份有限公司,依中华人民共和国法律合法设立并存续的股份有限公司;

  董事会:指武汉日新科技股份有限公司董事会;

  股东大会:指武汉日新科技股份有限公司股东大会;

  章程:指武汉日新科技股份有限公司章程;

  激励对象:指根据本计划的条款,并经董事会和股东大会审议通过,有权购买激励股权的公司员工;

  激励股权/激励股份:指公司根据本计划规定的条款和条件,向激励对象授予的限制性股票。

二、股权激励目标

  1、完善公司治理结构,建立股东与重要员工之间的利益共享、风险共担机制。

  2、倡导以价值创造为导向的绩效文化,增强公司竞争力,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

  3、吸引、激励和稳定公司经营管理骨干、核心技术人员,通过股权激励把股东和激励对象的利益紧密联系起来,促进股东价值的最大化。

三、激励计划的管理机构

  股东大会作为公司的最高权力机构,负责审议批准激励计划的实施、变更和终止;公司董事会为执行管理机构,负责拟订和修订激励计划具体方案,方案实施由管理层负责在股东大会及董事会授权范围内办理;公司监事会是计划的监督机构,负责审核激励对象的适合性,并对计划的实施是否符合相关法律、行政法规、部门规章进行监督。

四、激励对象的确定依据和范围

  激励对象根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》及其他有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。

  公司向符合规定激励条件的激励对象发行限制性股票的前提条件为(符合以下1项或多项条件):

  (1)已经被列入公司“四个五”人才培养计划的员工;

  (2)公司中层以上核心管理人员;

  (3)在关键岗位工作满三年以上,近三年年度绩效考核成绩在良好以上;

  (4)任职重要岗位,且公司认为应予重点培养的员工。

五、股权激励对象

  本股权激励计划的激励对象范围为:符合公司规定激励条件的公司董事、监事、高级管理人员、核心员工。

六、激励股权来源、数量、权利限制

  1、激励股权来源:本次激励股份来源于公司股东转让股份,激励对象接受股东的转让股份,公司总股本不变。

  2、激励股权数量:总计为150万股,以协议方式转让。

七、激励计划具体方案

  1、公司原股本76,087,562股,公司股东将减持所持有公司股票150万股(1.97%),按每股人民币12.97元以协议方式转让给激励对象,公司总股本不变。

  2、本次股权激励对象为董事、监事、高级管理人员及核心员工,具体人员名单及激励数量由董事会在符合股权激励条件的人选中确定。

  3、激励股权的权利限制:激励对象取得的股份自股份公开转让之日起每年可解限售三分之一。并且按照签订的《劳动合同》约定的服务年限为准。

  未经公司书面同意,激励对象不得将激励股权进行质押,或以所持激励股权为第三方提供任何担保,或以激励股权偿还债务,或为他人代持,也不得行使其他任何未经公司书面同意的处分权。

八、禁售期、转让价格

  1、禁售期:本次激励的股份按照“三年三批次”原则解除转让限制,解除转让限制的时间分别为激励对象自受让激励股权并可公开转让当日、满12个月、满24个月之日,每批解除转让限制的股份数量为标的股份的三分之一。

  2、转让价格:激励对象转让所持股份,公司以及公司指定的人员享有优先购买权,具体转让价格由转让方和受让方另行协商确定;如以上人员放弃优先购买权,则激励对象可对外进行转让。

  3、激励对象为公司董事、监事、高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的百分之二十五,前述人员离职后半年内,不得转让其所持有的公司股份。

  4、出现公司规定的激励股权回购情形的,公司或其指定人员有权以最初购买激励股权时的原始认购价格回购激励股权。因交易规则或其他原因,致使激励股权无法转让给公司或其指定人员的,应将转让价格与最初认购价格的差额支付给公司或其指定人员。

九、激励计划的调整

  1、因为公司合并、分立、注册资本的增加及减少、引入战略投资者、派发现金红利、资本公积金转增股本或其他原因而引起公司股本结构变化的情况,公司董事会可以根据本条对本计划作出其认为合适的调整。

  2、上述第1款所述之调整,包括但不限于:

  (1)对本计划的内容进行调整;

  (2)对转让价格、数量进行调整。

  3、本股权激励计划有效期结束前,发生上述第1款情形时,可由公司董事会提出本股权激励计划变更议案,报经公司股东大会审议批准。

十、股权激励计划的变更、中止、终止。

  1、经董事会决议、股东大会审议,可以变更或终止股权激励计划。但变更或终止不影响已经授予激励对象的股份。

  2、公司遇到不可抗力情况,可以暂时中止或终止股权激励计划。

  3、如果在本股权激励计划公告之日至股权激励实施完成期间,全国中小企业股份转让系统有限公司就股权激励出具了相关业务规则,本股权激励计划需按照业务规则要求修改,并通过董事会、股东大会审议。

十一、后续批次股权激励的实施

  公司后续批次股权激励将根据实施时的公司财务情况,股票市场价格、公司经营和战略发展需要确定。

十二、备查文件

  1、《武汉日新科技股份有限公司第三届第二次董事会会议决议》

  武汉日新科技股份有限公司

董事会

2016年8月10日

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